本地工人难找、不如登报请老板吧

五一勞動節大集會：納吉：優先僱用本地員工‧勿為“省事”聘外勞
星洲日报
2010年5月9日

（吉隆坡）首相拿督斯里納吉提醒大馬雇主，不要“抄捷徑”聘請外勞，而犧牲了本地員工的利益。

他強調，本地雇主應公平對待大馬員工，給予相應的薪水，並著手提昇員工生產力，而不是為了“省事”就聘請外勞。
“這並不公平，所以不要怪政府不批准聘僱外勞的申請，我們想要看到的是本土員工獲得優先雇用。”

納吉在五一勞動節大集會致辭時發表上述談話，今次的勞動節大集會主題“創意員工帶動轉型”，正切合了政府推出的政府轉型計劃。

納吉也不忘強調，政府轉型計劃只有在獲得所有雇員支持下才能完成，而國家需要能不斷學習新技能、以創意革新方式進行工作的員工協助推動發展。

出席今日（週六，5月8日）大集會的嘉賓包括政府首席秘書丹斯里莫哈末西迪、人力資源部長拿督督蘇巴馬廉、副部長拿督瑪芝娜茲蘭、人力資源部秘書長拿督R瑟嘉拉加、公共服務局總監丹斯里依斯邁阿當。

出席的工會代表包括大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督阿茲曼、大馬職工總會（MTUC）主席賽沙希爾、全國公共及民事職工總會（Cuepacs）主席奧馬奧斯曼等。

第十大馬計劃推出新機制助私人界培訓員工

另外，納吉披露，政府將在第十大馬計劃下，推出全新機制，以協助私人企業與雇主為員工提供內部培訓。
他表示，這是要確保大馬員工具備國際競爭力，在接受內部培訓後，掌握更多新技能，從而提高生產力。

“與其讓員工前往培訓中心受訓，在新機制下讓員工在公司、工廠內進行現場培訓，讓他們掌握第一手技術與經驗。”
他強調，具備新技術的熟練員工，生產力隨之提高，薪水自然跟著增加，而屬於低技術要求的工作，將來自然可改由外勞從事。
他也說，隨著新一批掌握新技能員工的誕生，也可證明大馬人能以革新、創意的手法完成工作。

“無法接受薪水低於貧困水平”實際行動滿足僱員訴求

納吉表示，政府無法接受員工薪水低於貧困水平的情況，如果國家經濟持續穩定發展，政府將以實際行動一一滿足雇員提出的訴求及需求，包括薪金調整等。

“我無法接受有任何人的薪水，低於貧困水平之下。”根據人力資源部長，大馬目前有約30至40%雇員仍處低收入階層。
他說，雇員是政府轉型計劃主要的推動力之一，因此，政府必須保障雇員的權益。

他指出，令人感到慶幸的是，政府、雇主及雇員之間關係向來良好，雇員不會以過於激烈的行動向政府表達訴求。

納吉形容本地雇員很有耐性及體恤政府，如果雇員發現情況不允許改善現有福利，員工願意等待。因此，他保證，一旦國家經濟情況改善及持續穩定發展，政府一定會滿足所有員工的訴求。


本刊的话

(01) 首相纳吉用心良苦，呼吁国内雇主尽量聘用本地员工，减少聘用外劳，你以为雇主会遵从吗？

(02) 雇主天天打响算盘，既然本地员工的工资昂贵，而且平时流动性很大，雇主不可能跟自己的荷包作对的。

(03) 老板吗，为自己打算有什么不对？谁能替老板赚到更多钱，出少进多，老板就请谁。

(04) 其他什么国家政策、长远人力规划、300万外劳的社会治安等等，不是老板的问题，是政府的问题啊。

(05) 老板说了又说，不少肮脏、粗重的工作，本地员工不愿意参与，怎么办？

(06) 老板说了又说，本地员工整天吵着要加薪，工作从来不积极，上班后学会两三样小技能，马上想办法跳槽到另一家公事，趁机炒高自己的身价。

(07) 本地员工骄身惯养的，以为念一点书，一定可以担任高级职位，平日上班身光颈靓的，稍微不入流的职位，你休想要他们担当。

(08) 你说老板不对，他们没有错完，你说员工不对，他们也没有大错，谁是谁非，讲也讲不完。

(09) 如果是华人嘛，情况更加槽糕，大部份家庭只一两个宝贝儿女，怎么忍心让他们吃苦，最多老子老母勤力苦干，准备零用钱给大孩子、大女儿应用罢了，不做工也不要紧。

(10) 假如可以的话，几乎所有华裔年轻人都想做老板，做工人免谈了。

(11) 聘请老板一定有人应征、聘请员工，难得有好反应，找不到工人，不如登报请老板吧。