无需圣人、只要胜任

捍衛黨尊嚴委會列10領袖品格關鍵指數

中国报
2010年3月26日

（梳邦25日訊）馬華捍衛黨尊嚴委員會今日發表10項領袖品格關鍵指數（Key Personalities Index），讓馬華中央代表在328重選（28日）中，以此作為遴選黨領袖指南，以便選出有能力及人品優秀的模范領袖。

馬華捍衛黨尊嚴委員會主席鄭懿銘指出，馬華領袖必須符合所列明基本條件，才能領導馬華，甚至協助華社面對全球化競爭。
“領袖在競選拉票時，不應該只是一味設宴款待中央代表，就要求代表投自己一票，中央代表要知道的是即將投選的領袖，是個什么品德和操行，代表們應了解本

身所期待領袖的方向，所以我們不鼓勵吃飯拉票行為。”
他是今日召開記者會，推介有關10項領袖品格關鍵指數，并希望中央代表在投選領袖時作為參考。

他說，如果這10項指數每項指數滿分是10分，那么任何一位領袖可以拿到60分就算符合最低要求了。

“人非聖賢，孰能無過？任何人都有犯錯可能，只要肯改過，就能繼續帶領黨前進，我們希望中央代表可以支持真正為黨前途著想的領袖。”
出席者包括非黨員劉添福、格拉那再也區中央代表符家俠以及資深律師王振林。

10點領袖品格關鍵指數

1. 以身作則，模范領袖，可信度高；誠實並擁有正義感，沒人可質疑其人格。

2. 以民為本；凡事以大局為重，並吻合大眾和課題的利益。

3. 相信紀律；根據一定秩序，有包容心，在做決策時應避免情緒和個人感情。

4. 優越的邏輯和分析能力，在做決策前能觀察每個角度意見，在困境時不發脾氣，在任何情況下都
保持積極思維。

5. 專注于目標，有遠見以及信守對人的承諾，每一項決策都應以民為本。

6. 自動自發，先知先覺，追求卓越，保持高水平，是支持者的榜樣，公共和私人生活都沒有污點。

7. 鼓舞其團隊達致目標，在危機時帶領領導團隊揮所長。

8. 提供人民表達心聲平台。

9. 在處于劣勢時能保持容忍、冷靜、沉著及堅持目標。

10. 危機發生時保持冷靜；在困境中為民尋求解決方案。

本刊的话

(01) 告诉大家，捍卫党尊严委员会主席郑懿明自己参加中委竞选，编号：53。

(02) 郑懿明自己在参选，自己制作KPI衡量其他候选人，这不是利益冲突、造假虚构是什么？

(03) 如果郑懿明相信第一项指数“以身作则。。。。。。。没有人可以质疑他的人格”，第一件事情，应该现在马上宣布退出中委竞选。

(04) 郑懿明是球员，也是裁判和司线员，其他候选人怎么能接受酱的安排？

(05) 敢问一句话；郑先生自己认为本身的KPI及格吗？回锅复辟应该归纳在那一项准绳？

(06) 人家说是Key Performance Index (绩效关键指数)， 以工作表现为主，党尊委员人则画蛇添足，改成 key Personalities Index(品格关键指数)，歪曲和狭窄化了投选领袖的概念。

(07) 如果“品格关键指数”是准绳，本刊可以担保，全场101个候选人，包括郑懿明本身都不能及格。

(08) 重选还不够乱吗？尊党委员会是要制造假象，混乱重选局势，还是想帮助代表投选领袖？

(09) 如果以人格指数为主，此次重选应该邀请法师、牧师或宗教界名人参选。

(10) 领袖不必是圣人，只要能胜任党职，表现良好就OK了。